People Analytics: decide sobre tu equipo con datos

¿Te suena?

El informe de plantilla se hace a mano cada mes. La rotación y el absentismo suben, pero nadie sabe en qué equipos ni por qué.

Cuadro de mando de People Analytics: plantilla, absentismo, rotación y desempeño

Qué incluye

  • Cuadro de mando de RR. HH.: plantilla, rotación, absentismo, desempeño y coste por empleado.
  • Conexión con tu nómina, control horario y evaluación del desempeño.
  • Matriz de talento: desempeño, potencial y retribución cruzados.
  • Primer cuadro de mando en 4 a 6 semanas.
Datos de Excel, CRM, RR. HH., ERP y finanzas conectados por TALES en un único cuadro de mando

Preguntas frecuentes

¿Necesito tener los datos ordenados?
No. Ordenarlos es parte del trabajo.

¿Funciona con mi programa de nómina?
Sí: A3Nom, Sage, Meta4, SAP SuccessFactors, Factorial, Excel y otros.

Cuadro de mando ejecutivo de TALES en un portátil sobre una mesa de trabajo

PRIMER PASO

Empieza por el cuadro de mando que tu empresa necesita ahora

En el diagnóstico inicial detectamos qué información necesita ver dirección para decidir mejor y por dónde empezar.