Coste de personal y compensación bajo control

Tu mayor coste, ¿bajo control?

Las personas son la mayor partida de coste de casi cualquier empresa. ¿Sabes cuánto cuesta cada equipo y si pagas de forma justa y competitiva?

Cuadro de mando de rentabilidad y compensación: márgenes, coste de personal y bandas salariales

Qué incluye

  • Análisis salarial y equidad interna, incluida la brecha de género.
  • Valoración de puestos y bandas salariales.
  • Presupuesto de personal con simulación de subidas.
  • Registro retributivo y cuadro de mando en Power BI.
Cuadro de mando de resumen ejecutivo con ingresos, EBITDA, margen y flujo de caja en un monitor

Preguntas frecuentes

¿Usáis datos de mercado?
Sí: guías salariales del mercado español y datos públicos del INE.

¿Podemos empezar solo por el presupuesto?
Sí. Muchas empresas empiezan por ahí.

Datos dispersos que se conectan y se convierten en un cuadro de mando

PRIMER PASO

Empieza por el cuadro de mando que tu empresa necesita ahora

En el diagnóstico inicial detectamos qué información necesita ver dirección para decidir mejor y por dónde empezar.