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Consultoría organizacional 360º

Antes de reorganizar, entiende tu organización

Diagnosticamos estructura, personas, procesos y costes, y te decimos por dónde empezar.

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Cuadro de mando de estrategia organizacional: estructura, capacidad por área e indicadores clave

Qué incluye

  • Diagnóstico 360º con entrevistas y datos.
  • Organigrama, puestos y cargas de trabajo.
  • Evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
  • Plan de acción priorizado, con indicadores.
Datos de Excel, CRM, RR. HH., ERP y finanzas conectados por TALES en un único cuadro de mando

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura un diagnóstico?
Entre 3 y 6 semanas, según el tamaño de la empresa.

¿Hacéis también selección?
Sí, cuando el proyecto lo requiere.

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Datos dispersos que se conectan y se convierten en un cuadro de mando

PRIMER PASO

Empieza por el cuadro de mando que tu empresa necesita ahora

En el diagnóstico inicial detectamos qué información necesita ver dirección para decidir mejor y por dónde empezar.

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